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Executive Recruiter (Senior Hires) - Europe - Germany
Who you’ll work with

Unser Name steht seit über 80 Jahren für Topmanagement-Consulting. Wir beraten die Führungsspitzen von Großunternehmen, staatlichen und öffentlichen Institutionen und unterstützen innovative und schnell wachsende junge Firmen. Allein in Deutschland setzen sich rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür ein, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Einrichtungen spürbar und dauerhaft zu verbessern.

Für unser Büro in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen ambitionierten Executive Recruiter Senior Hires. Die Rekrutierung hoch qualifizierter Berater ist der zentrale Erfolgsfaktor für McKinsey & Company.

What you’ll do

Die Rolle ist Teil des Experienced Professionals Recruiting Teams in Europa

dessen Aufgabe es ist, in einem international geprägten Umfeld potenzielle Kandidaten mit relevanter Berufserfahrung im Markt zu identifizieren, anzusprechen und zu begeistern sowie anhand der abgestimmten Kriterien aus¬zuwählen. Der Executive Recruiter Senior Hires fokussiert sich auf Partner-Level Kandidaten.

Sie leiten auf Basis vorgegebener Anforderungs¬kriterien die bestgeeigneten Sourcing-Strategien ab, gestalten und begleiten das Bewerbermanagement und das Assess¬ment bis zum Vertragsabschluss.

Dabei gelingt es Ihnen, Kandidaten von McKinsey als Arbeit¬geber zu überzeugen. Sie arbeiten mit modernsten Recruiting-Systemen, erstellen und interpretieren Statistiken und lassen die Ergebnisse in die Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs einfließen. . 

Darüber hinaus, entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter durch stetiges Beobachten der neuesten Recruiting-Trends (Teilnahme an Knowledge Training Days, Generierung neuer Daten mithilfe von Marktbeobachtung, Identifikation von künftigen Marktentwicklungen und –strukturen).

Qualifications
Ihr Profil
  • Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium erfolgreich abge¬schlossen und verfügen über sieben bis zehn Jahre Berufserfahrung in der Iden¬tifikation und Direktansprache von Kandidaten in einer renommierten Executive Search Firma oder In-House Recruitingposition
  • Sie sind vertraut mit den einschlägigen Datenbanken zur Identifikation geeigneter Kandidaten, die Sie eigenständig und proaktiv in den relevanten Zielmärkten kontaktieren
  • Sie haben Spaß daran, im telefonischen Erstkontakt potenzielle Kandidaten zu einer Bewerbung zu motivieren und diese für einen Einstieg bei McKinsey zu begeistern
  • Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Organisations¬talent mit, arbeiten sorgfältig und absolut zuverlässig
  • Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
  • Sie haben Spaß daran, im Team zu arbeiten und sind in der Lage, mehrere Arbeitsstränge gleichzeitig zu betreuen

What to Expect


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Questions

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